Más derechos laborales para las personas trabajadoras en plataformas digitales de toda Europa

Que en esta transicion la innovación esté al servicio de las personas y del bien común, y en la que se fomente una inteligencia artificial que mejore la vida de las personas trabajadoras.

Los derechos de los trabajadores en plataformas
Invitada como impulsora de la una legislación pionera a nivel laboral en el ámbito de las plataformas de reparto, la conocida como Ley Rider, Díaz ha participado en Roma en la jornada Aspectos transnacionales del Trabajo en Plataformas, organizada por la Autoridad Laboral Europea (ELA) en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales de Italia.

Díaz ha destacado que la gobernanza compartida de la tecnología que promueve la ley Rider ha conseguido otorgar seguridad jurídica adaptando el derecho del trabajo al siglo XXI. Lo hace blindando el carácter laboral del trabajo en plataformas de distribución y estableciendo un nuevo derecho a la información algorítmica para las personas trabajadoras. "Así se confirma un derecho de representación universal, que se refiere a todo tipo de empresas, sean o no plataformas", ha destacado la ministra.

Reunión trilateral
Estas cuestiones neurálgicas se han debatido también en la reunión trilateral que Díaz ha mantenido con su homólogo italiano, Andrea Orlando, y con el comisario de Empleo y Derechos Sociales de la Unión Europea (UE), Nicolas Schmit, con quienes ha analizado la propuesta de Directiva de trabajo de plataformas presentada por la Comisión Europea.

Es un texto, ha subrayado Díaz, que está "a la altura del desafío: establecer estándares elevados de protección de los derechos laborales para las plataformas digitales en toda Europa".

La vicepresidenta ha defendido que la Directiva sea lo más ambiciosa posible, que profundice en la garantía de transparencia y en proteger la presunción de laboralidad, pero también ha insistido en que se tiene que trabajar para que las personas trabajadoras no asuman la carga de la prueba de la laboralidad.

Díaz ha insistido en la necesidad de que la tecnología esté al servicio de las personas y de una transparencia algorítmica que redunde en el bien común, en políticas laborales que promuevan salarios dignos e igualdad real entre las personas sin descuidar la prevención de riesgos laborales.

En ese sentido, ha exigido dar nueva orientación al desarrollo tecnológico para dar solución a las cuestiones sociales y medioambientales más acuciantes de nuestra época, desde la crisis climática, pasando por una transición energética justa o los desafíos de la sanidad pública.

"Es nuestra responsabilidad, como poderes públicos, impulsar un modelo de Estado emprendedor que innove y ponga la transformación tecnológica al servicio de las personas trabajadoras", ha subrayado la ministra, quien ha abogado por una digitalización con derechos, que conciba la inteligencia artificial como un bien público, proteja a las personas trabajadoras, amplíe los derechos laborales y, en resumen, ensanche la democracia.



Refuerzo de las Inspecciones
La ministra de Trabajo y su homólogo italiano han firmado además una Declaración de Intenciones entre las Inspecciones de Trabajo de España y de Italia para reforzar la cooperación bilateral en esta área.

El objetivo de esta declaración es no solo promover el trabajo decente, proteger mejor los derechos de las personas trabajadoras y favorecer la competencia libre entre empresas, sino también incrementar la cooperación bilateral en la lucha contra irregularidades transfronterizas, incluyendo la posibilidad de desarrollar investigaciones coordinadas sobre empresas cuyas sedes legales, unidades operativas, plataformas tecnológicas o actividades laborales se desarrollen o tengan alguna relevancia en los territorios nacionales.

La puesta en marcha y seguimiento de la Declaración firmada corresponde, por parte de España, al Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OITSS), y por parte de Italia, a la Inspección Nacional del Trabajo de la República de Italia.

Encuentro con Visentini
La vicepresidenta se ha reunido además con el Secretario General de la Confederación Europea de Sindicatos, Luca Visentini, con quien ha abordado la reciente aprobación por parte de la Unión Europea de la Directiva sobre salarios mínimos, una iniciativa que ha contado con el decidido respaldo del Gobierno español.

También se ha conversado sobre las plataformas y un posible acuerdo de diálogo social europeo sobre el teletrabajo, la desconexión digital y las orientaciones generales de la Directiva que promueve la presencia equilibrada de las mujeres en los consejos de administración de las empresas, así como sobre intensificar los esfuerzos para avanzar en una Europa más social.

El nuevo director de la OIT
La vicepresidenta ha mantenido además un encuentro con el próximo director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert Houngbo, que asumirá el cargo el próximo 1 de octubre.

En la reunión, Díaz ha puesto en valor el alto nivel de cooperación que existe actualmente entre España y la OIT, así como los esfuerzos desplegados para ratificar los convenios de la organización. España ha pasado a ser el país que más convenios ha ratificado a nivel global.

Por su parte, la ministra ha recibido de Houngbo el apoyo a la reforma laboral y a las distintas medidas que se han puesto en marcha para lograr cambios estructurales en el mercado de trabajo español.