Microsoft presentó Viva, una Plataforma de Experiencia del Empleado que reúne una serie de herramientas y recursos con el objetivo de mejorar la comunicación y el trabajo diario (en escenarios híbridos y remotos) entre los colaboradores de una organización.

Para eso, se desarrollaron cuatro módulos con foco en la participación, el aprendizaje, el bienestar y el conocimiento, todos disponibles e impulsados por Microsoft Teams y Microsoft 365.

"Si algo nos enseñó el año pasado es que es clave unificar la tecnología, los datos y los puntos de vista para crear lugares de trabajo sostenibles e innovadores, así como para restaurar el capital social que se perdió con el cambio a los ambientes híbridos de trabajo", expresó Satya Nadella, CEO de Microsoft. "Cuando invertimos en nuestra gente y en la experiencia del empleado, logramos un impacto directo en la participación, retención y satisfacción del cliente. Cuando la gente crece, la empresa crece".



"A medida que el mundo del trabajo se transforma, el próximo horizonte de la innovación provendrá del enfoque en la creatividad, la participación y el bienestar, con la finalidad de que las organizaciones puedan construir culturas de resiliencia", sostuvo Jared Spataro, vicepresidente Corporativo de Microsoft 365. "Nuestra visión consiste en ofrecer una plataforma de experiencia de trabajo virtual que ayude a las organizaciones a desarrollar una cultura nueva y propia entre todos los colaboradores de una organización".